劳动仲裁答辩申请书（精选26篇）
劳动仲裁答辩申请书 篇1
答辩人：_________________B计算机有限公司
地址：_________________
电话：_________________
法定代表人：_________________
职务：_________________董事长
委托代理人：_________________钟亲元
对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：_________________
事实与理由：_________________
此致
__________市劳动争议仲裁委员会
答辩人：_________________B计算机有限公司
________年____月____日
劳动仲裁答辩申请书 篇2
答辩人：______________
住所：______________
法定代表人：______________
被答辩人：______________
住所：______________
答辩人因被答辩人_______________劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：_________________
一、
二、
三、
四、
五、
综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。
此致
_______________人民法院
答辩人：______________
劳动仲裁答辩申请书 篇3
申请人：_________________
被申请人：_________________
法定代表人(或主要负责人)：_________________
仲裁请求
1、
2、
事实与理由
(证据和证据来源，证人姓名和住址)
此致
_______________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
年月日
附：_________________1。副本份;
2、物证件
3、书证件
劳动仲裁答辩申请书 篇4
申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族， __________ (写明工作单位和职务或者职业)，住 __________ 。联系方式：________________。
法定代理人/指定代理人：______________。
委托诉讼代理人：______________。
(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
请求事项：
因(_____________) _________________ 号 _________________ (写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明 _________________ (写明待证事实)。
事实和理由：
_________________ (写明申请证人出庭的事实和理由)。
此致
_____________人民法院
申请人(签名或者公章) _________________
_____________年__________月__________日
【说明】
1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十七条第一款制定，供当事人在举证期限届满前，向人民法院申请通知证人出庭作证用。
2.申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。
3.证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付。
劳动仲裁答辩申请书 篇5
申请人：
请求事项：
1、立即查封(扣押)(冻结)被申请人_______的相关财产_______共计_______元 。
2、被申请人承担全部的保全费用。
事实与理由：
______年_______月_______日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。
此致
_______仲裁委
申请人：_________
_____年___月____日
附：财产线索：
被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。
劳动仲裁答辩申请书 篇6
申请人：_________________
性别：_________________
年龄：________________
住址：_________________——————被申请人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申请要求：_________________1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人：_________________——————————年——月——日
针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
申请人：
_____年_____月_____日
劳动仲裁答辩申请书 篇7
申请人：_________________，男， __________ 年 __________ 月 __________ 日生，原系__________市______________有限公司副总经理，住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话：____________________
被申请人：_________________市________有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号法定代表人：________________电话：________________________________
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;
3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共_________________元;
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由：
申请人于20__年9月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于
公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规
定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
_______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会
申请人： _________________
_________________年_________________月_________________日
劳动仲裁答辩申请书 篇8
申请人：___________________________有限责任公司，住_______________
法定代表人_______________，职务 _______________
请求事项：
准予延期举证
事实与理由：
申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。
此致
__________市劳动争议仲裁委员会
申请人：______________
______________ 年 ______________ 月 ______________ 日
劳动仲裁答辩申请书 篇9
申请人__________，男，__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。
被申请人_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。
法定代表人_______________，_______________有限公司董事长。
申请事项：_________________
1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：_________________
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
_______________市_______________区人民法院
附：_________________本申请书1份。
申请人：_________________
劳动仲裁答辩申请书 篇10
申请人：___________________，性别_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。
被申请人：_________________性别_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。
请求事项：_________________申请对被申请人的下列财产进行查询及保全：_________________
1、定期存单：_________________账户____________，存款500000.00
(五十万)，建行大理南诏分行开户，20__.6.3存入;
2、活期账户：_________________建行大理__________分行开户，存款不详，
卡号_____________，账号________________;
事实和理由：_________________申请人与被申请人因离婚纠纷，已向贵院提起诉讼，现因家庭共同存款控制在被申请人的上述两个账户内，为防止被申请人转移财产，特向贵院申请保全。
本申请人提供如下担保：_________________家庭共有的房产一套。坐落于大理市__________路__________号，房屋所有权证号________________，建筑面积105.32平方米，市场价值在60万左右。
特此申请。
此致
__________市人民法院
申请人：______________
_____年_____月_____日
劳动仲裁答辩申请书 篇11
申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司，住某市定远路_____号
法定代表人_______________，职务总经理
请求事项：_________________
事实与理由：_________________
刘__________与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20__】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，_____________年__________月底刘__________已与申请人解除劳动关系，20__年5月初刘__________与滁州_____________劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州_____________劳务有限公司将刘__________派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘__________一直在安徽_____________电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘__________所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。
此致
_____________人民法院
申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司
_____________年__________月__________日
劳动仲裁答辩申请书 篇12
申请人：刘某，女，汉族，20__________年8月21日出生，住址：_________________市__________区宝岗路，身份证号码：______________________。
被申请人航天深圳有限公司，住所地：_________________市__________区深南中路。
法定代表人鲍。
增加请求事项
一、确认申请人与被申请人的劳动关系于20__________年9月9日因申请人被迫解除劳动关系而解除。
二、被申请人支付克扣申请人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的工资300元。
三、被申请人支付申请人聘请律师的费用人民币3000元。
事实及理由
申请人与被申请人间劳动纠纷已经劳动仲裁部门受理，案号为深福劳人仲案[20__________]20__________号。申请人与20__________年9月9日因被申请人无故克扣工资而被迫解除了劳动合同关系，被申请人也无故克扣了申请人9月份工资300元。同时申请人聘请律师代理劳动仲裁而支付律师费3000元，依法可要求被申请人方承担。故申请人增加上述仲裁请求。
此致
__________市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
劳动仲裁答辩申请书 篇13
申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。
被申请人：_____________有限公司，住所地：_________________广州市_______________区。邮编：________________
法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
仲裁请求：_________________
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费.
事实与理由：_________________
此致
________人民法院
申请人：_________________
日期：_________________
__________年_____月_____日
劳动仲裁答辩申请书 篇14
申请人：_________________市有限公司
地址：________________
被申请人：_________________市有限公司
地址：_________________区
电话：_____________
申请人诉被申请人市CD有限公司买卖合同纠纷一案，为了维护申请人的合法权益，确保本案的顺利审理和执行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第92条、第96条的规定，申请人特提出财产保全申请，请求查封、冻结被申请人价值人民币380000元的财产，申请人对上述申请愿意承担由此而引起的法律责任。
此致
__________人民法院
申请人：________________
_____________年_____月_____日
劳动仲裁答辩申请书 篇15
申请人：_________________
被申请人：__________________有限公司
法定代表人：_________________，职务：______________。
请求事项：_________________
申请先予执行被申请人____________公司向申请人支付拖欠的工资合共__________元。
事实和理由：_________________
此致
________人民法院
申请人：_________________
日期：_________________
__________年_____月_____日
劳动仲裁答辩申请书 篇16
申请人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
请求事项：_________________
请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。
事实与理由：_________________
贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。综上，劳动仲裁的管辖权异议申请书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。
此致
__________市__________区劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
日期：_________________
劳动仲裁答辩申请书 篇17
申请人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
请求事项：_________________
请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。
事实与理由：
贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。
此致
__________市__________区劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
日期：_________________
相关法律知识：
仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文模板，你可以参考一下。
劳动仲裁答辩申请书 篇18
申请人：_________________省__________县__________经贸公司
地址：_________________省__________县__________路__________号
法定代表人：_________________a职务：_________________经理
仲裁代理人：_________________b__________律师事务所律师
被申请人：_________________省__________县__________有限公司
地址：_________________县__________路__________号
法定代表人：_________________c职务：_________________经理
案由：_________________货物买卖纠纷
请求事项：
1.终止合同。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失__________万元人民币。
事实和理由：
(应详述，此略。)
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源，证人姓名和地址：_________________
__________年__________月__________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的质检报告。
此致
__________市仲裁委员会
申请人：_________________县__________经贸公司
法定代表人：_________________a
__________年__________月__________日
劳动仲裁答辩申请书 篇19
撤销劳动_____裁决申请书
撤销_____裁决申请书
申请人：中山市_________制衣厂
经营场所：中山市岚田村“坎头圹”
法定代表人：徐。
被申请人：刘，男，汉族，身份证号码：，住重庆市_________市香龙镇高坝村3组18号。
申请撤销事项：
1、请求法院依法撤销中山市劳动争议_____委员会作出的中劳仲案字[_________]446号_____裁决书的_____裁决，裁决申请人无需向被申请人支付任何费用。
2、依法裁决被申请人承担本案的全部裁决费用。
事实与理由
中劳仲案字[_________]446号_____裁决申请人向被申请人支付医疗费8841.9元、住院伙食补助费1960元、护理费5040元属于认定事实不清、证据不足、适用法律错误，理由如下：
首先，在_____审理时，被申请人向_____庭提交了医疗费收据，但是其用药清单并未提供，无法判断其医疗费是否存在超出工伤的治疗范围及使用药物是否属于社保基金核准的范围内，如果案涉的医疗费超出工伤的治疗范围及社保基金核准的用药范围，超出部分的费用应由申请人自行承担。
其次，裁决书认定护理费5040元，而该笔费用在被申请人向_____庭提交了医疗费收据已经有所体现，再次裁决申请人向被申请人支付医疗费属于重复计算了护理费用，违反法律规定。
且裁决书裁决申请人向被申请人支付护理费的`依据为《关于确定我市部分工伤_____待遇标准的通知》(中府办〔_________〕26号)，然而该通知上没有护理费的规定，此裁决为适用法律错误。
再次，裁决申请人向被申请人支付住院期间的伙食补助费35元/天标准过高。
此致
中山市中级人民法院
申请人：中山市_________制衣厂
20__年 月 日
劳动仲裁答辩申请书 篇20
申请人：姓名 性别 民族 出生年月 家庭住址 身份证号码
被申请人：公司名字，公司地址，信用代码。法定代表人姓名，职务，联系电话。
申请事项：（如：请求依法裁决被申请人某某公司向申请人某某支付经济补偿金99999元）
事实与理由：说清楚入职时间，工作岗位，工作内容，纠纷起源经过，重点说清楚纠纷
此致
某某市某某区（县）劳动争议仲裁委员会
具状人：（签名盖章）
年 月 日
劳动仲裁答辩申请书 篇21
申请人：_________________
地址：_________________
身份证：_________________
被申请人：_________________
住址：_________________
请求事项：_________________
1、依法采取强制执行措施，
责令被申请人履行(20__)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：_________________申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由___________________劳动人事争议仲裁委员会于20__年7月10日开庭并作出(20__)办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年6月3日的双倍工资差额人民币_____元。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年8月至20__年6月的社会保险费该裁决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动仲裁答辩申请书 篇22
申请人：_________，性别__________，_______年_______月_______日出生，_______族，住址：___________________________________
被申请人：______________________市场管理有限公司
住址：_________________________________________________
法定代表人：_________
申请事项：
1.请求确认自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;
2.被申请人依法为申请人补缴自_________年_______月_______日至_________年月日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育_____五项_____，具体数额由社会_____征稽部门确定;
3.请求被申请人依法向申请人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期间加班工资人民币______________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕;
4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币______________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕;
5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币______________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕。
事实与理由：
申请人于_________年_______月_______日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午_____________-______________、下午______________-______________上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至______________后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至_________年_______月_______日。
_________年_______月_______日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的_________年_______月_______日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。至_________年______月______日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。
自_________年______月______日至_________年______月______日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会___________，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会___________费及加班工资，但是均未果。
此致
_________劳动人事争议_____委员会
申请人：__________________
_________年______月______日
劳动仲裁答辩申请书 篇23
撤销劳动仲裁裁决申请书
申请人：单位名称： ，住所地： 省 市 区 路 号 座 层。
法定代表人： ，职务： ，联系电话： 。
被申请人：姓名： ，性别： ，民族： ， 年 月 日出生，住址： 省 市 区 路 小区 号楼 单元 室。
联系电话： 。
请求事项：
依法撤销 仲裁委员会于 年 月 日作出的（ ） 字第 号裁决书。
事实和理由：
申请人与被申请人之间因 劳动争议 纠纷一案， 市 区劳动人事争议仲裁委员会经审理于 年 月 日作出 字（ ）第 号裁决书，该裁决适用《劳动争议调解仲裁法》第47条，为终局裁决。申请人根据《劳动争议仲裁调解法》第49条，认为该裁决依法应予撤销。理由如下：
1.该裁决适用法律错误。
。
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。
。
3.违反法定程序。
。
4.裁决所根据的证据是伪造的。
。
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。
。
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
综上，申请人认为，该裁决符合应予撤销的情形，请求贵院依法予以撤销。
此致
中级人民法院
申请人（签名或盖章）：
年 月 日
劳动仲裁答辩申请书 篇24
申请人：____________________有限责任公司，住_______________，法定代表人_______________，职务 _______________
请求事项：_________________
事实与理由：_________________
申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。
此致
______________ 仲裁委员会
申请人：______________
______________ 年 ______________ 月 ______________ 日
劳动仲裁答辩申请书 篇25
申请人:
被申请人:
请求事项:
事实和理由:
申请人已就争议向你会提交仲裁申请书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国仲裁法》之有关规定,特向你会申请对被申请人采取冻结存款(或查封、扣押财产)保全措施。如因采取保全措施不当,造成被申请人财产损失,由我单位承担责任。
此致
仲裁委员会
申请人:
法定代表人:
________年________月________日
劳动仲裁答辩申请书 篇26
申请人：_________________
被申请人：_________________
申请请求：_________________
1，请求确认申请人与被申请人解除劳动关系;
2，请求裁决被申请人支付申请人医疗费_____元;
3，请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补贴______元;
4，请求裁决被申请人支付申请人护理费________元;
5，请求裁决被申请人支付申请人停薪留工期间工资________元;
6，请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金________元;
7，请求裁决被申请人支付申请人一次性就业补助金________元;
8，请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金__________元;
9，请求裁决被申请人支付申请鉴定费___元;
10，请求裁决被申请人补交__________年___月申请人进入单位后至__________年___月___日的社会保险。
以上合计为：_________________元。
事实和理由：_________________
此致
___________劳动仲裁委员会
申请人：________________
___________年_______月_____日