调动介绍信 篇1
行 政 介 绍 信
广调（ ）第 号:
兹介绍 同志等名到你处分配工作。 请接洽调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。 限 年 月日前报到。
广 调第 号行 政 介 绍 信
广调第 号:
兹介绍同志等 名到你处工作。 请接洽
年月 日调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。限 年 月 日前报到。
调动介绍信 篇2
县人事局:
兹有 单位公务员、干部、工人、聘用制人员 等同志，因工作需要， 调往 单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
XX县 (盖章)
20 年 月 日
调动介绍信 篇3
机关事业单位职工调动工作工资转移介绍信
淮南市文明办：
调往你单位工作，现将该同志的工资情况介绍给你单位。
工资表格:
我单位工资发放至x年x月。
单位人事部门盖章
xx年x月x日
调动介绍信 篇4
x小学：
根据工作需要，兹介绍、等位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。
此致
敬礼
x年x月x日
调动介绍信 篇5
新乡市妇幼保健院：
县人事局:
兹有 单位公务员、干部、工人、聘用制人员 等同志，因工作需要， 调往 单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
方城县 (盖章)
20 年 月 日
调动介绍信 篇6
xx县人事局：
兹有干部、工人、聘用制人员等，因工作需要，调往xx单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
xx县（盖章）
x年x月xx日
财务负责人（签章）
经办人（签章）
调动介绍信 篇7
兹有 同志，身份证号： 因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。
X单位
年月日
地址：
邮编：
电话：
调动介绍信 篇8
机关事业单位工作人员调动介绍信
宛调字( )第 号
县人事局:
兹有 单位公务员、干部、工人、聘用制人员 等同志，因工作需要， 调往 单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
方城县 (盖章)
20 年 月 日
调动介绍信 篇9
机关事业单位工作人员调动介绍信
宛调字第号
县人事局:
兹有单位公务员、干部、工人、聘用制人员等同志，因工作需要，调往单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
方城县(盖章)
20年月日
调动介绍信 篇10
工作调动介绍信
新乡市妇幼保健院：
兹我单位壹名，身份证号码为，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。
新乡平原新区发展建设有限公司
X年九月二十四日
调动介绍信 篇11
××公司人才交流服务中心：
原在我公司××部工作，任职合同主管，现该以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币×千×佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至××年×月份。
建设有限公司人事部
××年×月××日
调动介绍信 篇12
__：
兹介绍我单位____________同仁等_____人前往贵处_______（办理/联系/处理）有关______________等事宜。
____________同仁等_____人对于____________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。
____________（盖章）
____年____月____日
调动介绍信 篇13
职工调动介绍信
编号：
兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。
此 致
单位： 经办人： 日期： (本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资)
调动介绍信 篇14
（1）编号：
职工调动介绍信（存根）
兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于
单位（盖章）
经办人（签字）： 日期： 年月日
编号：
职工调动介绍信：
兹介绍由 配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。
单位（盖章）
经办人（签字）：
日期： 年月日
（2）职工调动介绍信
县人力资源和社会保障局：
兹介绍 等 名同志，前往您处报到，重新分配工作，请接洽。
二〇一 年 月 日
附：职工调动名单
调动介绍信 篇15
国家公司人才交流服务中心：
原在我公司部工作，任职合同主管，现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币千佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至年月份。
建设有限公司人力资源部
xx年xx月xx日
调动介绍信 篇16
国家xx公司人才交流服务中心：
同事原在我公司xx部工作，任职合同主管，现该同事以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同事在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币x千x佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至xx年x月份。
建设有限公司人力资源部
xx年x月xx日
调动介绍信 篇17
人力资源开发中心：
因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是： ，人事档案现存放单位为 。我单位同意从 年 月接收该同志人事档案，请办理相关手续。
(单位公章)
年 月 日
调动介绍信 篇18
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，
其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资已发到_____年_____月。
xx市xx公司（盖章）
财务科_________（盖章）
调动介绍信 篇19
(单位)：
兹有于XX年XX月在本单位入职，现在行政级别为(科级?处级?)，现因(原因)到贵单位工作(或写“办理相关材料”)，请予接洽为盼。
X单位落款盖章
调动介绍信 篇20
职工调转介绍信存根
职 工 调 转 介 绍 信
第 号
兹介绍等名同志到你处工作，请接洽。
单位公章
经办人 ：
20 年 月 日
注：本介绍信为各类所有制企业(不含私营、乡镇)职工调动时通用，报道后连同职工调 动审批表一起存入本人档案备查。
事业单位人员调动介绍信存根
莲人事介字20 年第 号
____________________：
兹介绍 同志等 名到你 处 工作，请接洽。
此致
(单位公章)
莲人事介字20 年第 号
调动介绍信 篇21
绍 信 兹有 同志，身份证号：到 人才交流中心办理档
案调离手续，请予接洽为荷！
调 档 函兹有 同志，身份证号： 因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。
x单位
年月日 地址：
邮编：
电话：
调动介绍信 篇22
xx公司全国人才交流服务中心:
以前在我公司xx部工作，担任合同主管，现在以业务调动的形式离开我公司到贵公司工作。这位同志在我们公司工作期间没有不良行为。个人月工资(税后)为人民币×万× 100元，已缴纳社会保险和住房公积金至×年。
建筑有限公司人力资源部
x年xx月xx日
调动介绍信 篇23
：
原在我学校工作，现该以商调工作形式离开我公司前往贵学校工作。该在我学校工作期间无不良行为，其个人工资月薪(税后)人民币×千×佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至××年×月份。
x年×月××日
调动介绍信 篇24
____：
兹介绍我单位__________同事等__________人前往贵处____(办理/联系/处理)__________等事宜。
__________同事等__________人对于__________此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。
此致
敬礼！
姓名：(盖章)
20____年____月____日
调动介绍信 篇25
x党支部：
兹有我xx党委下属x党支部党员(姓名)，(性别)，身份证号：，已证实其党员身份，因xx单位干部党员档案丢失，现来贵处重新办理个人党员档案，请接洽。
x党委
20xx年xx月xx日
调动介绍信 篇26
员工工作调动介绍信（存根） 员工工作调动介绍信 员工工作调动介绍信
NO： NO：NO：
——————————————————：——————————————————：
（此联由综合管理部存档）
经公司研究决定，介绍 等 名同志到你单位工作，请接洽。 用人单位（章）： 年 月日 （此联由调入单位留存） 经公司研究决定，介绍 等 名同志到我部另行安排工作。 用人单位（章）： 年月日（此联由调出单位存档）
调动介绍信 篇27
工作调动介绍信
____________：
兹我单位 同志____________，身份证号码为：____________，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。
____________有限公司
20xx年x月x日
调动介绍信 篇28
新乡市妇幼保健院：
兹我单位同志壹名，身份证号：，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。
新乡平原新区发展建设有限公司
二〇**年九月二十四日
调动介绍信 篇29
人才服务中心：
兹有**大学应届硕士毕业生，男，**岁，身份证号，被聘为我公司新职员。其已于**月**日到我公司(*公司)就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持!
*公司(盖章)
**年**月**日
调动介绍信 篇30
职工(调动)介绍信
国家公司人才交流服务中心：
同志原在我公司部工作，任职合同主管，现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪(税后)人民币千佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至年月份。
建设有限公司 人力资源部
年月日
调动介绍信 篇31
精勤中心小学：
根据工作需要，兹介绍叶维军、聂淑贤等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度，对调入同志进行管理，管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。
罗圩小学
二O一x年八月二十九日